소득세 감면이란?
중소기업 취업자 소득세 감면은 중소기업의 취업 촉진을 통해 청년층, 노년층, 장애인, 그리고 경력단절 여성의 고용을 촉진하기 위한 제도입니다.
아래의 내용을 꼭 확인해 보시고 해당되면 지금 바로 신청하셔야 빠르게 지원금을 받으실 수 있습니다.
제외 대상
- 임원(고용보험 가입과 무관), 최대주주 또는 최대출자자와 그 배우자 및 직계존비속
- 일용근로자
- 건강보험료(직장가입자) 납부이력이 없는 자
예산소진 및 정책 변경으로 인하여 장려금 지급이 중단될 수 있으니 서둘러 신청해보시기 바랍니다.
감면 대상 및 기간
대상자
2012년 1월 1일 이후 중소기업에 입사한 자
- 중소기업 기준: 자산 5천억 미만 및 중소기업규모 기준 충족 시
- 각 대상자는 2023년까지 적용 가능하며, 일몰시기는 연도마다 개정에 따라 연장됩니다.
기간
- 소득세 감면 기간은 취업일로부터 3년이며, 최초 취업일 이후 감면 혜택을 받지 않은 공백기간도 3년에 포함됩니다.
- 청년(만 34세 이하)은 취업일로부터 5년간 감면 혜택 가능
감면 세액 비율
- 2018년 이후 취업자: 소득세 70% 감면, 200만원 한도
- 만 34세 이하 청년의 경우, 소득세 90% 감면, 200만원 한도(2018.5.29 개정)
- 2016년 이후 취업자: 소득세 70% 감면, 200만원 한도
- 2014년 이후 취업자: 소득세 50% 감면, 제한없음
- 2012년 이후 취업자: 소득세 100% 감면, 제한없음
자주 묻는 질문
Q1. 중소기업 취업자 소득세 감면은 누가 신청하나요?
- A1. 원천징수 의무자인 사업자(회사)에서 홈택스로 직접 신청해야 합니다.
Q2. 중소기업 취업자 소득세 감면은 언제까지 신청해야하나요?
- A2. 2월에 진행되는 연말정산 이전에 신청해주셔야 합니다.
Q3. 중소기업 취업자 소득세 감면 이미 신청했는데 매년 신청해야하나요?
- A3. 아니요, 기존 감면 혜택을 받고 있는 경우 따로 신청하지 않아도 됩니다.
Q4. 이전 직장에서 신청했는데 이직한 회사에서 또 신청해야하나요?
- A4. 네, 새로운 사업장에서 다시 신청해야 하며, 최초 취업일로부터 3년(청년은 5년)간 중단 없이 적용받습니다.
Q5. 군복무기간이 필요한 이유는 무엇인가요?
- A5. 병역 이행자는 연령 계산 시 군복무기간이 차감되며, 방위산업체 근무 등의 경우 군복무기간은 제외됩니다.
중소기업 취업자 소득세 감면 조항:
대통령령으로 정하는 청년, 60세 이상인 사람, 장애인, 및 경력단절 여성이 2012년 1월 1일부터 2023년 12월 31일까지 중소기업에 취업하는 경우 소득세 감면을 받을 수 있습니다. 감면 기간은 최초 취업일부터 3년(청년의 경우 5년)이며, 중소기업체 변경 시에도 최초 취업일을 기준으로 합니다.
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